一、建设目标
皇冠网
“新一代智能软件”特色班以培养培养社会主义建设者和接班人为目标,为国家培养基础扎实、视野开阔、公能兼具的高层次、应用型、复合型、创新型、国际化的软件人才(包括能够领导团队的项目经理、系统分析师、架构师、软件工程师)、创新技术人才和创业领袖。
毕业五年后,应具有独立进行复杂软件系统的设计、开发、测试、运营、组织管理的能力,学习和掌握软件及相关技术以及行业客户业务方面的新理论的能力,具备多学科融合和终身学习的能力,能够出色胜任本专业及相关领域、行业的工作。传承“爱国、敬业、创新、乐群”的南开优良传统。
二、培养特色
软件工程专业特色班的人才培养注重通识教育与专业教育相结合,注重理论与实践并重,注重软件与人工智能的交叉,以导师制、公能化、个性化和国际化的“一制三化”培养机制为特色。
(1). “导师制”:为该班每名学生配备导师,为学生思想引导、专业学习、科研创新、通才培养提供指导;
(2). “公能化”:特色班坚持公能化培养,强调思想正、志向远、能力强的培养目标。
① 注重公德教育,培养学生在更高层面观察和思考问题。具体地,针对时事热点和软件行业特点定期举办定制版的《形势与政策》,每年安排两周时间去其他高校、研究单位、企业,参观考察、实习。
② 重视基础能力培养,以授课传递为基础,课内外实践相结合的方式,有意识地培养学生的自学能力、终身学习能力、独立思考、表达、人际交往和团队沟通、劳动观念与审美观念培养。
③ 为特色班学生专门开设编程比赛集训、科研素质训练、写作与沟通、工程伦理、知识产权、创业导论等课程
④ 坚持高质量、单独成班,每学年动态进出,精心培养。
(3). “个性化”:会针对学生的特点和差异提供不同的培养辅助。
① 面向学术优秀学生,优先推荐进入科研实验室,亲身参与真实科研项目,并安排参加至少一次学术会议,帮助学生了解学术会议的氛围、交流模式,结识一些专家。
② 面向实践优秀的学生,优先安排专属创新实践空间,帮助学生参加课外科技竞赛。
③ 面向有创业志向的学生,学院在滨海新区共建协议的支持下,帮助学生创办创业公司,或参与一个公司的管理和运作流程
(4). “国际化”:在学期间安排一次境外交流活动。此外,优先资助特色班学生出国交流访学,提高其国际视野和国际交往能力。
三、相关细则
 
  
   
    | 基 本 情 况 | 特色班名称 | 新一代智能软件 | 所在学院 | 皇冠网
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    | 特色班负责人 | 谢茂强 | 依托专业 | 软件工程 | 
   
    | 选 拔 细 则 | 学院选拔工作领导小组成员 | 组长:曾利剑、张玉志 组员:谢茂强、孙玮、王真、王来忠 | 
   
    | 初试方案 | 选拔范围 | 全校 | 计划录取人数 | 30 | 
   
    | 学校考核科目 | 英语、数学 | 
   
    | 进入复试比例 | 进入复试人数与拟选拔人数之比应不低于1.5:1且不高于2:1。具体比例根据实际报名情况确定。 | 
   
    | 复试方案 | 复试形式:组织面试,无笔试。面试时间每人10分钟左右。 复试范围:根据初试成绩加权计算(英语成绩占比40%,数学成绩占比60%)确定复试名单。 
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    | 复试成绩结构 | 面试成绩占比30%,高考成绩占比70%(高考成绩折合成百分制) | 
   
    | 备注 | 
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    | 管 理 细 则 | 退出机制 | 面向年级 | 大一、大二、大三 | 
   
    | 时间 | 
 每年9月初 
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    | 方案 | 特色班学生的退出,包括两种情况:一是自愿申请退出;二是前三学年里的每一学年学习考核不合格(必修课挂科)者的强制退出。 | 
   
    | 进入机制 | 面向年级 | 大一、大二、大三 | 
   
    | 时间 | 每年9月初 | 
   
    | 方案 | 前三学年里的每学年课程学习结束,学习成绩排名前10%(必修专选排名)的本学院学生可申请进入特色班,学院择优确定人选,录取名额以特色班缺口人数为限。 |